К административной ответственности руководство предприятия привлекли еще раз после повторной проверки. Сотрудники прокуратуры выясняли, соблюдается ли трудовое законодательство в полном объеме в ОАО «Ростовшахтострой». Оказалось, что нет.

Напомним, на предприятии ранее уже нарушались права работников в части выплаты честно заработанного. Зарплата не выдавалась в срок, труженики были лишены компенсаций. Юридическое лицо привлекали к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 (нарушение законодательства о труде) КоАП РФ. Штраф, который назначили работодателю, составил чуть более 40 тысяч рублей.

Новые проверки, проведенные сотрудниками шахтинской прокуратуры, выявили хорошо знакомые факты нарушений закона, а именно: несоблюдение сроков выплаты заработной платы, расчетных, отпускных. Открыли новое административное дело по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение). Материалы направили мировому судье, который ОАО «Ростовшахтострой» виновным снова признал и назначил наказание в виде штрафа в 52 тысячи рублей.