| Шахты.SU. Разное. | |
| Какие профессии будут востребованы, когда нынешние девятиклассники окончат школу и вуз |
Инженер-конструктор, художник-декоратор и врач оказались самыми востребованными профессиями на Дону. Такие данные были получены в результате масштабного исследования, проведенного научным коллективом ДГТУ, сообщает пресс-служба вуза. Результаты исследования опубликованы на специально созданном портале "Моя карьера в Ростовской области" (doncareer.ru). Новая интернет-платформа предоставляет доступ к самой достоверной информации о текущем и перспективном состоянии регионального рынка труда.
По поручению губернатора Василия Голубева была разработана аналитическая система прогнозирования рынка труда. Её главная задача – помочь жителям Ростовской области определиться с выбором профессии, узнать, какие навыки необходимы для выбранной специальности, где можно получить такое образование и трудоустроится по своему профилю.
В исследованиях, которые проведены впервые в нашем регионе, приняли участие более 1200 компаний и 300 образовательных организаций Дона. На портале размещены данные о текущем состоянии рынка труда и прогнозы с учётом технологического развития и перспективных требований к работникам в самых различных отраслях. Кроме того там содержится информация о дефиците или избытке профессий в регионе или районах области, средней заработной плате, необходимых знаниях и умениях по специальности.
Прогноз кадровой потребности показал, что в Ростовской области ежегодная дополнительная потребность в инженерах-конструкторах составит 3 тысячи человек, в инженерах-технологах - 2,5 тысячи человек вплоть до 2025 года. Ежегодная дополнительная потребность в кадрах в целом по экономике Ростовской области составит 65 - 68 тысяч человек. К 2025 году 76% ежегодной потребности в кадрах будет связано с выходом работников на пенсию. Новые инвестиционные проекты и развитие действующих предприятий обеспечат 24% в год от общей потребности в кадрах.
Результаты прогнозирования помогут решить целый ряд проблем, как экономических - заполнение вакансий, рациональное распределение рабочей силы, так и социальных - снижение молодёжной безработицы, успешное трудоустройство выпускников, повышение личных доходов граждан.