Зарплата любого сотрудника любого бюджетного учреждения - это, как правило, маленький оклад/тарифная ставка и плюс огромная куча всяких доплат и надбавок
2 ноября 2011 в 17:02 Сергей К пишет:
СК> И Медведев, и Путин и все остальные
СК> правительственные чиновники при рассказах о
СК> повышении учительских зарплат последние полгода
СК> говорят именно о фонде заработной платы, а не
СК> размерах тарифных ставок.
Даже если они будут говорить конкретно о повышении окладов/тарифных ставок - это ни о чем.
Зарплата любого сотрудника любого бюджетного учреждения - это, как правило, маленький оклад/тарифная ставка и плюс огромная куча всяких доплат и надбавок.
Реально оклад составляет не больше половины (а чаще всего где-то треть) от всей зарплаты, получаемой сотрудником. Так что можно поднять оклад/тарифную ставку и на 30%, и даже на 50%, но...
но при этом уменьшить размеры надбавок.
И отрапортовать - оклады увеличены на 30 %. (и умолчать - а надбавки и доплаты уменьшены на 20 %) -
К примеру, тот же учитель, помимо оклада, получает всякие доплаты и надбавки типа - за проверку тетрадей, за заведование кабинетом, за квалификацию, за классное руководство (за классное руководство аж две доплаты - одну местную, другую "президентскую"), за стаж работы в бюджете...и т.д. и т.п...