Учредитель и директор ООО "Шахтомонтаж" В.Н. Лященко признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных частью 2 статьи 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы) и статьёй 315 УК РФ (неисполнение решения суда).
Как сообщили в Следственном управлении СК РФ по Ростовской области, следствием и судом установлено, что данный руководитель больше двух месяцев не платил денег 65 работникам ООО "Шахтомонтаж", задолжав им в общей сумме свыше 5,4 миллиона рублей. При этом поступавшие на счёт предприятия средства расходовались на производственные нужды и иные цели. Шахтинский городской суд уже путался взыскать с В.Н. Лященко долги по зарплате в пользу работников, но осуждённый не исполнил судебное решение.
В ходе предварительного расследования были приняты меры к частичному погашению задолженности, работникам было выплачено в общей сложности 2,5 миллиона рублей.
Приговором мирового судьи судебного участка города Шахты Ростовской области Лященко В.Н. назначено наказание в виде штрафа в сумме 300 тысяч рублей.
Форум портала Шахты.SU предназначен не для демократического пустословия, а для серьёзного обсуждения новостей, реальных жизненных ситуаций, проблем и т.д.
Пользователям, желающим обсуждать недемократичность форума Шахты.SU, настоятельно рекомендуется делать это на других форумах, называющих себя свободными, демократичными и т.п.
Мнение администрации портала может не совпадать с мнениями авторов сообщений.
Обсуждение действий модераторов на форуме не разрешается.
Сообщения удаляются, если они включают в себя информацию или ссылки на информацию, которая нарушает законы России, культуру речи, содержит искажения фамилий или названий организаций, неприличные выражения, личные выпады, оскорбления, непроверенную информацию, грубость, неуважение к собеседникам, флуд. Также удаляются сообщения, которые по решению модераторов не могут оставаться на форуме.
Общение на портале Шахты.SU подразумевает доверие к участникам. Администрация портала считает, что интернет-сообщество - саморегулируемая структура и в дискуссиях преобладают уважение к собеседникам и культура общения. Выполнению этих принципов способствует также и работа группы модераторов.
