Сокращается дефицит рабочих кадров

Вопросы кадрового обеспечения отраслей промышленности и топливно-энергетического комплекса донского региона были рассмотрены на заседании правительства области под председательством губернатора Василия Голубева сегодня, 19 июля.

По данным областной службы занятости, текущая потребность системообразующих организаций промышленности и топливно-энергетического комплекса в работниках составляет 6,3 тысячи.

Для решения проблемы кадрового обеспечения региональные минпромэнерго и минобразование готовят дополнения в региональный перечень перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования. Планируется включить в него еще 122 профессии и специальности.

Индустриальные партнёры тесно взаимодействуют с учреждениями среднего профобразования. Из 85 образовательных организаций области 45 обучают специалистов для промышленности и ТЭКа. В этом году выпущено около 3 тысяч ребят, еще 11 тысяч проходят обучение. Учебные планы и программы согласовывают с потенциальными работодателями, открывают новые специальности под потребности конкретных организаций. На базе донских предприятий открыто семь учебно-производственных участков лицеев и колледжей.

Производственную практику на предприятиях ежегодно проходят более 10 тысяч студентов вузов. Южный федеральный университет и ДГТУ реализуют проекты "передовых инженерных школ". С этого года количество мест по инженерным специальностям будет максимально увеличено. Возрастёт государственный региональный заказ на подготовку квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена по группам специальностей "Машиностроение", "Авиационная и ракетно-космическая техника". Предприятия активно используют возможность целевого обучения студентов.

Для оперативного обучения дефицитным специальностям задействован областной центр опережающей профессиональной подготовки, а также 39 лицензированных учебных центров предприятий. Только в учебном центре НЭВЗа ежегодно переобучается до тысячи специалистов.

По оценке областной службы занятости, за последний год в структуре заявленной потребности в рабочей силе произошли изменения. Снижение дефицита работников - на 2 и более процентов - наблюдается в обрабатывающей промышленности и других отраслях, в сфере транспортировки и хранения, сельском хозяйстве, строительстве.

- Наметившуюся тенденцию надо продолжать отслеживать, она показывает, что вакансии постепенно заполняются. При появлении данных о возможных высвобождениях сотрудников нужно налаживать связь с другими производствами, где требуются специалисты данной направленности. Особенно при решении вопроса кадровой обеспеченности в промышленности и ТЭКе, предприятия этих отраслей являются основой налоговых поступлений в бюджет Ростовской области и страны, - отметил Василий Голубев.

Отдельное внимание губернатор уделил вопросам трудоустройства вернувшихся из зоны СВО. Он потребовал от каждого главы муниципалитета в кратчайшие сроки проработать и доложить вопрос по каждому участнику СВО, который на сегодня нуждается в трудоустройстве.

Читайте новости Шахты.SU - Информационного портала города Шахты во ВКонтакте, Телеграме и Дзене.