Читаешь Собакина и прямо диву даёшься,- "..Такого оборудования и условий работы небыло даже во времена "совка".", "..Если ты не ж-порукий недоделок, то всегда будешь получать соответственно выполненой работы..", ".. Дисциплина там жеская, но справедливая, по другому нельзя из-за особенностей производства..", "..Да будет вам известно, индюшатники и МеталлДон построены на госкредиты..", "..Условия "не самые"? Да у меня таких условий в сссэровское время небыло!На работу-с работы доставляют бесплатно, спецодежда и инструментарий бесплатно, раздевалки офигенные, чистые с душевой, комната приема пищи и т.д..", "..Никого силой не заставляют работать по 12 часов..", "..Каждому вручат трудовую книжку со статьей на выходе и все..".
У меня нескромный вопрос, Вы сами читаете то, что пишете, и верите в это?
Теперь по существу: Всё то что там есть, оборудование, цеха, душевые и т.д. создано именно во времена "совка", как Вы это называете.
Не поясните, с каких это пор бесплатная спецодежда, доставка на работу, комната для приёма пищи, и многое другое, стало роскошью и начало вызывать у Вас восторг и изумление,- при "совке" это то все было, было,- какая у Вас короткая память ( или скажем иначе, кого Вы пытаетесь обмануть,- тех мальчиков, которые не помнят того времени?).
Что это там, на ШРМЗ за особенности производства, которые вдруг потребовали жесточайшей "дисциплины", и лишения рабочих перерывов в работе?
На какие это госкредиты построен ЩРМЗ (Его строил Ростовуголь в Советское время, тогда и понятия такого не было.Кредиты кого кому, государства- государству.).
Вы уж, конечно извините, но похоже в Советское время Вам досталась самая плохая контора в стране, или Вы мягко говоря лукавите.
Почему Вы приравниваете желание рабочих бороться за свои права с нежеланием работать,- это совершенно разные вещи. К тому же к сожалению кроме них самих никто сейчас этого делать не будет, какие- никакие Советские профсоюзы и те в прошлом.

В общем,- "Браво ШРМЗ",- удачи Вам!

ДИМА44 Причем тут ШРМЗ? "Металл-Дон" с 2008 года строил новые заводы за чертой города, на них действительно брались огромные кредиты. Я полностью согласна с Собакиным

Насколько мне известно, завод МеталДон занимает всего лишь один цех бывшего ШРМЗ. По слухам, этот цех (или весь завод) шустрые ребята очень хотели прибрать к рукам за копейки. И прибрали бы, и уже давно бы все забыли, что такой завод когда-то был. Но вмешался Ванеев со товарищами и предложили цену, очень привлекательную для РУ. И завод уцелел, и работает. Может кто-либо внятно написать: 1)сколько часов в неделю работают рабочие основных профессий; 2) сколько получают; 3)какая текучесть кадров; 4)заключается трудовой договор при поступлении на работу; 5) имеется ли на заводе независимый профсоюз (если нет то кто мешает создать); 6)имеются ли на заводе должностные инструкции; 7)имеют ли рабочие представление о трудовом законодательстве и желают ли они его изучать; 8)администрация знает о том, что производительность и качество работы зависит не только от величины оплаты, но и от продолжительности отдыха рабочего, достаточного для полноценного восстановления силы и способности к дальнейшей работе? Относительно перекуров. Можете в меня курящие бросать камни, но я бы курящих и пьющих на своё предприятие вообще не брал. От курения вред для здоровья больше, чем от атмосферы в сварочном цехе.

Какая бы не была форма собственности - условия по охране труда администрация любого предприятия обязана соблюдать, закон никто не отменял. Так можно и на 24-х часовой рабочий день без перерывов перейти, мотивируя что людям надо зарабатывать. Все просто - если нарушены нормы, то рабочие правы и администрация обязана привести все в соответствие.

25 февраля 2012 в 10:34 Старый воробей пишет:

Св> Относительно
Св> перекуров. Можете в меня курящие бросать камни,
Св> но я бы курящих и пьющих на своё предприятие
Св> вообще не брал. От курения вред для здоровья
Св> больше, чем от атмосферы в сварочном цехе.

Насколько я понял, речь шла не о перекурах, а о технлогических перерывах, связанных с вредными условиями.

Если речь идёт о сварочном цехе, то там и технологические перерывы должны быть и молоко во время этих перерывов. Продолжительность технологических перерывов, на мой взгляд, должна определяться не администратором, а специалистами по охране труда и медиками. Не знаю на сколько в 21 веке изменилась технология на заводе в лучшую сторону, но едва ли. Поэтому советские нормы вполне сойдут.

24 февраля 2012 в 21:59 Собакин пишет:
С> Да никто бегать не будет.Каждому вручат трудовую
С> книжку со статьей на выходе и все,а
С> "забастовщику" дома семья скажет:мало того,что ты
С> косорукий,да еще и дол***б,т.к. слушаешь всяких
С> провокаторов,а мы страдаем.
Провокатор это Вы! Рабочие добиваются,того чего добивается,каждый,уважающий себя человек,где бы он не находился.На ШРМЗ были славные традиции коллектива о которых,теперь,и мечтать не приходится.Рабочие просыпаются,по всей стране,от 20 лет гнобления и унижения,и,не хотят быть быдлом, Надо смело обращаться в Прокуратуру,трудинспекцию,Губернатору,Премьерминистру,Президенту,Председателю Гос. Думы. Нечего им заглядывать в рот,они изо рта,могут дать только обьедки.

Главный совет рабочим - создавайте свой независимый от администрации профсоюз, не бузите, не стучите касками, не поддавайтесь на провокации. Не забывайте, что наряду с забастовщиками существуют и штрейкбрехеры. На ваше рабочее место всегда найдутся желающие. Учитесь бороться за свои права так, чтобы найти компромисс с администрацией и добиться максимально положительного результата. Вспоминаю акции протеста начала 90-х в нашем городе. Во главе колонны всегда шествовал генеральный директор и профсоюзный вожак. Итог этих акций: генеральный стал очень богатым человеком (говорят, что и очень больным), профсоюзный лидер - депутатом разных уровней, профессором. Поговаривают, что материалы для своих диссертаций собрал как раз на закрытии шахт и борьбе шахтёров за государственные дотации. Обобщил опыт, так сказать. Но я не специалист в этой области. Мало ли, что люди болтают.

25 февраля 2012 в 11:06 Старый воробей пишет:
Св> Учитесь бороться за свои права так, чтобы найти
Св> компромисс с администрацией и добиться
Св> максимально положительного результата.

+100!
Мудрый совет, поддерживаю. При грамотном подходе всегда можно найти компромисс.

Компромисс найти можно.Но почему то всю вину переложили на Ванеева? Ванеев может и рад бы платить побольше рабочим,но его давят налогами,тарифами на энергию и всякой спонсорской помощью.
Проблема то в Путинском режиме.Теперь НДС собрался повысить.