Насколько я понял изначально речь шла не об оплате, а о режиме работы. Если предусмотрены технологические перерывы, то это не только для перекуров и курящих, а для восстановления сил. Сильная усталость приведет к снижению качества и повышению травматизма. На западе это давно поняли, а у нас иногда пытаются выжать из рабочего все что можно, а когда тот не выдерживает - выгоняют и нанимают другого.

Работаю в этом цеху, написанное в первом посте соответствует действительности, но рабочих всё же принудили к новому графику и сказали, что они будут лишены месячной премии. Отпуска тоже дают частями и непонятно по какому графику. Происходит нарушение трудового кодекса. Хочется посоветовать г-ну Собакину голосовать за г-на Прохорова, он обеспечит ему 60-часовую рабочую неделю и горб от работы. И хочется его спросить почему же он уже не работает на данном предприятии, если там так замечательно?

Человечество недалеко ушло от рабовладельческого строя...в обмен на повышение производительности труда и сокращения числа надзирателей-рабам дали зарплату и время отдыха.А так все тоже самое...

Нарушают везде как хотят- и в госструктурах и в частных лавочках

26 февраля 2012 в 18:18 Люмпен пишет:
Л> Работаю в этом цеху, написанное в первом посте
Л> соответствует действительности, но рабочих всё же
Л> принудили к новому графику

Каким образом?Приковывают цепями к станку на 12 часов?

и сказали, что они
Л> будут лишены месячной премии.

Вот просто так?На ровном месте?Не надо ля-ля!Либо план не выполнили,либо брак нафигачили.

Отпуска тоже дают
Л> частями и непонятно по какому графику. Происходит
Л> нарушение трудового кодекса.

Отпуск может быть разделен согласно ТК.Если в этом есть нарушения обращайтесь в инстанции.

Хочется посоветовать
Л> г-ну Собакину голосовать за г-на Прохорова, он
Л> обеспечит ему 60-часовую рабочую неделю и горб от
Л> работы.

Хочется посоветовать г-ну Люмпен не советовать,а выполнять план и выдерживать качество продукции.Из 100% сварных в ЦМК 20% действительно спецы,остальным 80% только оградки варить.Я уже писал об отвратительной работе ОК.Наведите порядок в собственном колективе,тогда у вас на будет горбов и ослиных ушей.

И хочется его спросить почему же он уже
Л> не работает на данном предприятии, если там так
Л> замечательно?

И хочется ответить:получил заманчивое предложение от работадателя,от которого не мог отказаться.Если "чо" с удовольствием вернусь в родной ЦМК.

Такое ощущение что господин Собакин лицо заинтересованное ему на козе не въедишь

Шеф, возможно господин Собакин действительно лицо заинтересованное и к нему не то что на козе, но и на верблюде не подъедешь. Только он абсолютно прав в том, что 80% сварных не сварят даже нормальной оградки. Квалифицированные сварщики в наше время на вес золота. Именно они работают на газопроводах, в судостроении. Везде, где требуется качество. Им платят хорошие деньги. Платят, потому что вынуждены. Знают, что если из-за некачественного шва произойдёт авария, то убытки будут огромные. Если рухнет крыша домостроительного завода по причине хреновой сварки несущих конструкции, то последствия будут печальные. Примерно имею представление о квалификации современных сварщиков. Да и вы, Шеф, тоже в курсе. В одной стране, в одном городе живём. Квалификация такая же убогая, как и у выпускников современных ВУЗов.

Вы как всегда во многом правы НО В ЛЮБОМ КОНФЛИКТЕ НЕЛЬЗЯ ДЕЙСТВОВАТЬ С ПОЗИЦИИ СИЛЫ ЕСТЬ ПРОБЛЕМА-ищите решение компромисс прислушивайтесь

Господа форумчане! У этого достойного предприятия есть прекрасный сайт, зайдите! И увидите, что это не старый ШРМЗ , а предприятие европейского уровня с техническим оснащением, какого не то что в Шахтах, а и в России-то нет. Там автоматические линии и станки с програмным обеспечением. Предприятие платит не самую плохую зарплату в городе.
И все это заслуга Ванеева. А некоторым особо активным особам, пожелаю: вместо того чтобы желчью брызгать и обсуждать то, о чем понятия не имеют, не плохо бы разобраться про что речь-то ваще.
По факту-если бы дисциплина не расшаталась, не пришлось бы закручивать гайки.

Ссылку в студию, посмотрим на замечательное предприятие.

27 февраля 2012 в 16:59 Шеф пишет:
Ш> Такое ощущение что господин Собакин лицо
Ш> заинтересованное ему на козе не въедишь

Аргументируйте мою заинтересованность согласно ваших ощущений.