<= Перейти на шахтинский форум
Сколько зарабатывают шахтинцы?
16+
23 сентября (воскресенье) 2012
ludmila
Покажите мне хоть одного педагога с такой зарплатой, просто посмотреть интересно! Все эти цифры - только на бумаге, сама в системе образования работаю, и знаю по своему кошельку. А с повышением - тоже хорошо знакомая песня! В отчетах поднимут, а с педагогов часы снимут, или еще что придумают и в результате тоже что и было остается, хорошо, если не меньше.
1372 просмотра
23 сентября (вс) 2012
24 сентября (понедельник) 2012
Lusy
Средняя зарплата в отрасли сродни "средней температуре по больнице". Заработная плата в образовании в высших эшелонах и зарплаты учителей сильно разнятся. А в среднем еще и даже ничего сумма выходит. Так же и в медицине. А то что цифры на частных предприятиях явно завышены, это понятно, тут городские власти никаких рычагов воздействия не имеют. Хоть какие-то рабочие места. Знаю случай когда такие предприятия сами диктовали свои условия под угрозой перенести производство в соседний городок, где им обещали бОльшие льготы по коммунальным платежам. И ничего прогнулась администрация. А уж зарплаты так тем более целиком на совести хозяина предприятия. Люди рабочими местами обеспечены? Работают, значит "довольны"...
1375 просмотров
24 сентября (пн) 2012
Юрий Степанович
Расчет заработной платы педагога
www.school.edu.ru :: Расчет заработной платы педагога
тБУЮЕФОБС ЪБТБВПФОБС РМБФБ РП ОПЧПК УЙУФЕНЕ ПРМБФЩ ФТХДБ ДПМЦОБ ВЩФШ ТБЧОПК ЙМЙ ЧЩЫЕ ЮЕН ЪБТБВПФОБС РМБФБ РП ефу ч УМХЮБЕ ЕУМЙ ЪБТБВПФОБС РМБФБ РП ОПЧПК УЙУФЕНЕ ПРМБФЩ ФТХДБ ПЛБЦЕФУС ОЙЦЕ ЮЕН ЪБТБВПФОБС РМБФБ РП ефу ФП ТХЛПЧПДЙФЕМШ ХЮТЕЦДЕОЙС ДПМЦЕО ХЧЕМЙЮЙФШ ПЛМБД УППФЧЕФУФЧХАЭЕЗП ТБВПФОЙЛБ РП УТБЧОЕОЙА У НЙОЙНБМШОЩН ТЕЛПНЕОДХЕНЩН ТБЪНЕТПН ПЛМБДБ РП ЪБОЙНБЕНПК ЙН ДПМЦОПУФЙ У ФБЛЙН ТБУЮЕФПН ЮФПВЩ ЪБТБВПФОБС РМБФБ РП ОПЧПК УЙУФЕНЕ ПРМБФЩ ФТХДБ ВЩМБ ОЕ ОЙЦЕ ЮЕН ХУФБОПЧМЕООБС ТБОЕЕ РП ефу


Заработная плата педагога по новой системе оплаты труда (НСОТ) рассчитывается на основе размера оклада (ставки заработной платы), установленного по ЕТС без учета премий и иных стимулирующих выплат.

Расчетная заработная плата по новой системе оплаты труда должна быть равной или выше чем заработная плата по ЕТС. В случае если заработная плата по новой системе оплаты труда окажется ниже, чем заработная плата по ЕТС, то руководитель учреждения должен увеличить оклад соответствующего работника по сравнению с минимальным рекомендуемым размером оклада по занимаемой им должности с таким расчетом, чтобы заработная плата по новой системе оплаты труда была не ниже, чем установленная ранее по ЕТС.

В 2006 году была предложена методика формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно которой оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

О = Стп x У x П x К x А,

где:

О - оклад педагога, осуществляющего учебный процесс;

Стп - расчетная стоимость бюджетной образовательной услуги (руб./ученико-час);

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;

П - количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;

К - повышающий коэффициент за сложность предмета;

А - повышающий коэффициент за квалификационную категорию педагога.

Если педагог ведет несколько предметов в разных классах, то его заработная плата рассчитывается по каждому предмету и классу отдельно.

Итоговая заработная плата педагога будет равна сумме оклада педагога, осуществляющего учебный процесс и доплат за иные виды работы, которые устанавливаются локальными актами организации.

Расчет заработной платы (ЗП) в рамках Единой тарифной сетки производился иным образом.

Например, расчет заработной платы учителя, имеющего вторую квалификационную категорию, устанавливался по 12 разряду ЕТС.

В 2003 году Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 размер ставки заработной платы учителя по 12 разряду был установлен в размере 1740 рублей.

ЗП = месячная ставка ЗП х учебная нагрузка в неделю норма часов в неделю

ЗП при нагрузке 12 ч в неделю = 1740 х 12/18 = 1160 руб.

Месячная ЗП при нагрузке 20 ч в неделю = 1740 х 20/18 = 1933 руб.

Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки ЗП на среднемесячную норму учебной нагрузки (72 ч).

Часовая ставка при 12 ч в неделю 1160/72 = 16,11 руб.

Часовая ставка при 20 ч в неделю = 1933/72 = 26,85 руб.

=======================

Что-то непонятно. Наверно, формулу ошибочно написали. Наверно учебная нагрузка в неделю должна делиться на норму часов в неделю, как в примере указано. Только непонятно, откуда взята величина этой нормы - 18?
> ЗП = месячная ставка ЗП х учебная нагрузка в неделю норма часов в неделю
> ЗП при нагрузке 12 ч в неделю = 1740 х 12/18 = 1160 руб.

Да и вообще, какие-то странные расчёты. Как по ним получить 12тр? По ним получается месячная ЗП при нагрузке 12 ч = 1160 руб., а при нагрузке 20 ч в неделю = 1933 руб.
Кто ж за 1-2тр в месяц работать будет? Или это всё же не месячная ЗП, а недельная? Тогда в месяц получается 4-8тр.
1492 просмотра
24 сентября (пн) 2012
Юрий Степанович
1612 просмотров
24 сентября (пн) 2012