А если на сделке? что заработал то и получил?

20 октября 2012 в 09:25 Бетка пишет:
Б> Согласна с Сергеем К.. мы это проходили
Б> уже... Только работы не уменьшается в эти
Б> месяцы и приходится всю месячную работу
Б> делать в авральном режиме...

Это тоже зависит от типа работы. Может уменьшаться, а может и не уменьшаться. Когда не уменьшается, то хоть понятно за что 100-процентный размер оплаты труда. А если работы меньше, то за что тогда полный размер зарплаты? Товара же произведено и продано меньше. Получается оплата правительственых расходов по уменьшению социальной напряжённости в стране. Скрытый налог.

..
В> Это тоже зависит от типа работы. Может
В> уменьшаться, а может и не уменьшаться. Когда не
В> уменьшается, то хоть понятно за что
В> 100-процентный размер оплаты труда.

Качество работы меняется, то что надо сделать за месяц, в мае приходится делать за пол месяца...
Наффиг мне такой отдых, если я потом буду высунув язык бегать...

Вообще то значительная часть "развитых" стран живут именно на оплате по окладам, а не часовым ставкам. Многие западноеврпейские страны не имеют в отношении зарплаты такого понятия как премия.

Как то слушал стенания российского бизнесмена, который рассказывал, как хотел на своем предприятии в германии премировать работников, и не смог, поскольку это противоречило законам.