Предложение отправлять отцов в специальный «мужской декрет» поступило от группы общественников, обеспокоенных экономической уязвимостью женщин после рождения ребенка и кризисом отцовства в России
У российских пап может появиться возможность уходить в декрет вместе с женами
Предложение отправлять отцов в специальный «мужской декрет» поступило от группы общественников, обеспокоенных экономической уязвимостью женщин после рождения ребенка и кризисом отцовства в России.
Со слов авторов законопроекта, они надеются на его рассмотрение в осеннюю сессию Государственной думы. Субъектом законодательной инициативы может выступить заместитель председателя Комитета по делам женщин, семьи и детей Оксана Пушкина, общественники договорились представить ей дрифт проекта уже весной.
В Российской федерации декретный отпуск предоставляется одному из родителей с сохранением 40% заработной платы. Как правило, папы не торопятся воспользоваться этим предложением. Опрос, проведенный социологами СПбГУ среди петербуржцев, показал, что почти половина мужчин хоть и готовы уйти в декрет, но переживают за снижение доходов и стесняются общественного мнения. Чтобы они не стеснялись, общественники предлагают изменить форму отпуска по уходу за ребенком по примеру стран Скандинавии, где он предоставляется обоим родителям одновременно.
Общественный деятель, автор законопроекта о профилактике семейного насилия Алена Попова рассказала НЕВСКИМ НОВОСТЯМ, что нынешняя версия декрета не стимулирует мужчин разделить уход за ребенком с женой.
«Это вопрос не только экономической безопасности женщин, но и осознанного отцовства российских мужчин, - заявила Попова. - Это даст мужчине и женщине возможность почувствовать себя равноправными родителями. На сегодняшний день в РФ существует миллиардная задолженность по алиментам, а 67% малообеспеченного населения – женщины, чаще всего с детьми. Наш законопроект позволит отцам почувствовать себя полноценными родителями, а не помощниками в деле воспитания детей. Папа берет декрет, который нельзя передать маме с сохранением заработной платы, чтобы они с мамой могли меняться и работать попеременно. Это считается частичной занятостью. Если они частично заняты, то их общий декрет увеличивается с сохранением достойной части заработки. Мы хотим, чтобы семейный кодекс соблюдался, и отец нес полноту ответственности за своего ребенка».
По замыслу авторов законопроекта, подобная схема позволит обоим супругам сохранить 70% заработной платы. Для официального представления осталось доработать вопрос с экономической составляющей. Пока общественники не решили, как именно будет формироваться сохраненная часть и кто ее будет оплачивать. Среди возможных вариантов рассматривается специальный страховой фонд, вложение совместно с работодателем, или вложения со стороны государства. В ближайшее время экспертная группа планирует провести круглый стол с представителями страховых компаний, чтобы обсудить версию страхования декрета по примеру страхования жизни и здоровья.