Призвали воина на войну.
За мобилизованными сохранят рабочие места. Договоры будут приостанавливать
Представим себе ситуацию:
Призвали воина на войну.
На его рабочее место принят другой труженик.
Война закончилась. Вернулся воин на своё рабочее место и требует, чтобы ему по государственной гарантии вернули его рабочее место.
Работодатель возвращает воину его рабочее место.
А труженика, который после призыва воина честно трудился на его рабочем месте, работодатель благодаря этой государственной гарантии будет вынужден уволить? Не может же временный труженик продолжить трудиться на рабочем месте того, кому по государственной гарантии это рабочее место возвращают, т.к. оно по этой гарантии будет возвращено вернувшемуся с войны воину.
Так это мы рассмотрели ситуацию, когда у работодателя есть возможность трудоустроить вернувшегося с войны воина (за счёт пинка под зад труженику временному).
А если такой возможности нет, а государственная гарантия всё-равно есть?
Да фирма, в которой трудился этот воин просто закроется и накрылась тогда соответствующим тазом вся эта "гарантия" буржуазного государства.
Это ж не народная экономика, в которой народное государство гарантирует труд каждому труженику.
В буржуазном государстве без плановой экономики многие такие гарантии во многих случаях являются пустым звуком.