Проблема в том, что на производстве надо сразу работать, а не набираться опыта, делая при этом ошибки, за которые расплачивается

25 августа 2011 в 21:47 ГалаКтика пишет:
Г> замечательно!Выпускников учебных заведений не
Г> берут на работу,мотивируя тем,что нет опыта. А
Г> откуда ж ему быть,если они ещё не работали.

Проблема в том, что на производстве надо сразу работать, а не набираться опыта, делая при этом ошибки, за которые расплачивается работодатель. Если отсутствие опыта в первое время, например год-другой, чем-то компенсировать, то может быть на новобранцев смотрели бы проще. Компенсировать отсутствие опыта можно было бы софинансированием зарплаты молодым специалистам.