2 октября 2016 в 15:56 Юра пишет:
Ю> >Требуются специалисты в возрасте до 35 лет.
Ю> Т.е. на администрацию уже можно смело подавать в
Ю> суд. Разве у нас где то официально записано
Ю> возрастное ограничение при приёме на работу?
Ю> Кроме профессий, где имеются возрастные
Ю> ограничения.

14 июля 2013 г. вступил в силу Федеральный закон от 02.07.2013 N 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", в соответствии с которым, кроме прочего, запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях (далее - вакансии), содержащую ограничения дискриминационного характера. Для примера - требования к возрасту, вешности работника. За нарушение данного запрета лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа, размер которого для организаций составляет от 10 до 15 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей - от 3 до 5 тыс. руб.

По смыслу Закона N 162-ФЗ к ответственности за названное правонарушение могут быть привлечены как сами потенциальные работодатели и лица, содействующие трудоустройству (например, кадровые агентства), так и любые иные лица, распространяющие названную информацию (в частности, СМИ).