А вопрос наверно связан с тем, что считается, что у работника и работодателя разные взгляды на соблюдение режима работы? Какими бы разными не были эти взгляды, а работник и работодатель трудятся на одном предприятии до тех пор, пока между ними есть согласие о методах работы, о порядке, о режиме работы и о прочих условиях труда
5 ноября 2010 в 18:41 Петрович пишет:
П> Василий вы работник или работодатель?
Участник дискуссии. А вопрос наверно связан с тем, что считается, что у работника и работодателя разные взгляды на соблюдение режима работы? Какими бы разными не были эти взгляды, а работник и работодатель трудятся на одном предприятии до тех пор, пока между ними есть согласие о методах работы, о порядке, о режиме работы и о прочих условиях труда.
И работнику может не нравиться работодатель, и работодателю может не нравиться работник. Но пока есть баланс их интересов, они друг другу приносят пользу.
Вы вот сообщением раньше интересовались вопросом - держал бы мэр на службе у себя в подчинении никудышних работников? Если при кажущейся их никудышности с их труда есть необходимая доля прока, то, например, я думаю, что держал бы.
4940 просмотров
5 ноября (пт) 2010