15 сентября 2018 в 09:35 Старый воробей пишет:
Св> Как же в такой ситуации возраст
Св> пенсионный можно повышать? Работодатель сможет
Св> уволить любого, сославшись на тремор рук у
Св> работника предпенсионного возраста.

Да уж, цирк с якобы "заботой" о работниках предпенсионного возраста это просто замыливание проблемы. Работодателю запрещено безосновательно увольнять работника предпенсионного возраста. А основательно можно. Поэтому основание будет придумано любое. Такая практика действует сейчас на любом предприятии. Надо кого то уволить - приглашают на беседу и предлагают по собственному. Не захочешь - найдут способ, устроят подставу в крайнем случае. Уволят так, что потом тебя вообще никуда не возьмут. Работодатели ж созваниваются между собой перед тем как кого то принять.