19 августа 2019 в 20:14 George пишет:
G> Зря уговорили, была бы экономия по зарплате.

Это не всегда "радость". Если труженик полезный и трудно заменимый в короткие сроки, то можно потерять не только его, но и плоды труда его. Так что в таких ситуация нужен индивидуальный подход. А что у него там за проблемы-то с зарплатой и почему он пытается устранять их таким способом? Может быть у него "не все дома"?